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亚娱体育: 2020年度领导班子工作总结亚娱体育 （2021年5月8日）
根据厅《关于开展2020年度综合考核工作的通知》要求，院领导班子对学院2020年度工作开展情况认真开展自查，形成了学院领导班子工作总结。现将院领导班子2020年度工作情况总结如下： 一、政治思想建设 学院领导班子坚持把政治思想建设放在首位，以党的十九和十九届四中、五中全会精神为学习重点，深化巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育党员和教职工严格遵守政治纪律和政治规矩，确保党中央和上级党委（党组）的重大决策部署在学院得以贯彻落实，统筹推进学院各项工作开展。在思想上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在教育教学工作中的全面贯彻落实。 二、领导能力建设 学院领导班子以建设学习型领导班子为抓手，安排班子成员参与各类教育教学培训，注重把学习理论与贯彻中央、省市和厅党组各项重大策相结合，增强使命感、紧迫感、责任感和危机感，把学习理论与提升思想素质结合起来，提高判断形势、应对复杂问题的能力把学习理论与提高实际能力结合起来，并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施和领导工作的本领，提高决策能力和指导实际工作的水平。不断创新学习形式，利用集中学习、自学、研讨交流和学习强国、河南干部网络学院、专业技术人员教育3个网络平台开展学习，全年党委中心组集中学习17次，班子成员除进行规定的8个专题、4次集中学习研讨，通报表扬和奖励的学习强国前30名积极分子中院领导班子成员占六分之一，院领导班子以普通党员参与了“党章党规教育月”活动和各党支部组织的到新县鄂豫皖苏区首府纪念馆等地开展主题党日活动，有力推进了学院领导班子改革发展的工作思路和措施。实行重大项目招标采购管理新举措，注重集中班子力量分析解决工作中和学院发展中的主要问题和矛盾，在具体实践中切实加强领导力建设。 三、工作实绩 （一）严密部署，疫情防控工作成效显著。一是成立组织机构，建立健全制度。学院第一时间成立了以党政一把手为组长的疫情防控领导小组和5个工作组，统一组织领导、指挥协调全院疫情防控工作。制定印发了23个制度、100多个通知，强化了制度保障。二是落实落细责任，强化保障措施。成立了疫情期间党员志愿服务队和临时党支部，开展了党员募捐活动，组织了应急演练，完成了对学院师生疫情需要的各种物资储备，定时集中进行清洁消杀，严格执行疫情排查、信息报送分级管理制度和疫情防控常态化管理，制定了分批次报到、错峰开学的《复学工作方案》和合理的放假方案，开展了“把灾难当教材 与祖国共成长”抗疫故事演讲比赛，表彰了8个疫情防控先进集体和23个先进个人，坚持了每天通报制度，全方位从严开展疫情防控工作，确保了师生零感染，工作措施落实到位，成功把疫情阻止在校园之外，保障了各项工作有序开展。 （二）严格管理，新校区建设稳步推进。在省交通运输厅领导的关心和大力支持下，2020年学院新校区建设项目克服疫情影响，总体进展顺利。一是规范建设程序。成立学院新校区建设项目领导小组及办公室，明确了领导小组办公室及职能部门工作职责和工作程序，完善了项目监管体系，主动接受监督，突出抓好关键环节的廉政风险防控。制定完善了《新校区建设工程项目管理办法》，建立工作台账，合理设定工作预案，与各参建单位签订了廉政合同书，参与人员全部签订了个人廉政承诺书。二是突出质量管理。严格执行工程建设质量标准，规范参建各方质量管理行为，明确质量管理职责，提高质量管理水平，实现工程质量目标，审核确定了《新校区项目施工现场管理规定》，并配合施工、监理等各方认真落实，效果显著。其中图书综合楼项目标段获得了河南省建筑工程质量标准化示范工地。三是强化文明安全施工。监督施工单位建立安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，督促实行安全设施规范化、施工场地定量化等综合管理手段，保障了工程现场安全文明施工。严格执行当地环境治理相关规定，S2标段施工项目获得了驻马店市“六个百分之百”绿榜工地称号，项目管理得到了监管部门的认可，驻马店市建设工程质量安全标准化、双重预防体系建设暨扬尘治理现场观摩会在亚娱体育新校区工地召开，亚娱体育新校区建设工地被驻马店市确定为创建全国文明城市三个现场检查工地之一。 项目已完成四个标段12.57万平方米工程主体已完工，圆满完成建设任务，累计完成投资37362.5万元。2021年春季学期汽车专业已搬迁入�。г赫灏崆ǖ於思崾档幕�。 （三）注重特色，教学工作取得新成绩。一是遵循“以生为本、品德为先、突出技能、全面发展”的教学理念，深入开展教学模式的改革与创新。围绕专业建设、学与做、校与企一体的专业教学工作室。通过说课、微课、优质课等教师教学能力比赛等活动，以点带面，重点培养，示范引领，取得了较好的效果。二是以构建具有鲜明职业教育特色的实践教学环境为核心，在校内新建和改扩建一体化教学工作室以及校企合作共建校外实训基地，让学生在完成项目教学的过程中，真实体验企业岗位工作任务过程，认知职业素养，提高综合职业能力。三是疫情防控期间，科学制定网上教学实施方案，采用直播互动、视频点播等形式开展了广泛的网上教学，实现了学院“停课不停学”目标。四是教学质量稳步提升，师生参加技能大赛取得优异成绩。师生代表河南省参加第二届全国新能源汽车关键技术技能大赛和第二届全国电子信息服务业职业技能竞赛，分别荣获职工组二、三等奖各1个、学生组二、三等奖各1个，学院荣获优秀组织奖。在2020年河南省职业教育技能大赛中荣获学生组一等奖11个、二等奖9个、三等奖3个，省级文明风采竞赛获二、三等奖各2个，省级演讲比赛教师组二等奖2个，其中网络空间安全等4个项目取得了参加2021年国赛资格。 （四）创新形式，招生就业工作持续提升。一是探索完善招生制度。坚持全员齐参与、包片包学校班级、奖惩分明的基本招生政策不变基础上，积极探索专业共建联合招生。二是创新招生工作思路。积极拓宽线上线下招生宣传渠道，加大校企合作共建专业统一宣传力度，建立健全招生宣传团队。加强中职生上高级工班、预备技师班的宣传力度，优化分解了招生任务，有效拓宽了招生渠道、培育了新的生源增长点。2020年在校生数量达到5568人，春秋两季全日制新生注册1766人，较去年增长了36.69%，创历史新高。三是进一步完善了以校企合作办公室为主导、各系部协作的就业工作机制，加强就业信息网络建设，提升就业服务意识和能力。连续多年使顶岗实习和毕业生初次就业率稳定保持在97%以上，获得了学生、家长和用人单位一致好评。 （五）强力推进，服务能力和校企合作稳步推进。一是学院不断推进资源整合，通过线上线下培训，分别组织开展了驻马店市公路事业发展中心下属企业职工职业技能提升培训508人、汽车维修企业技术人员汽车维修工、汽车装调工等工种新型学徒制培训333人、驻马店市退役士兵和社会人员就业技能培训500人、驻马店市道路运输企业营运驾驶员线上安全教育培训1171人，共完成2512人次培训和职业技能等级认定工作。完成567名学生的职业技能鉴定（认定）工作，其中高级工221人，中级工346人。二是学院成功申报了职业技能等级认定机构和社会培训评价组织，拥有面向社会开展19个职业（工种）职业技能等级认定和8个职业（工种）社会培训评价组织认定的资格。2020年12月开展了工程测量员、汽车维修工和混凝土工中级工304人的认定考核工作。三是学院获得2020年驻马店市职业技能提升行动“百日攻坚”工作先进单位荣誉称号，1人获得先进个人荣誉称号。四是修订完善了学院校企合作实施意见，大力开展新型学徒培训工作，完成了驻马店市交通运输企业300余名员工新型学徒制培养工作。 （六）持之以恒，意识形态工作不断加强。结合学院工作实际，党委定期研究分析并制定工作措施，院党委全年研究意识形态工作3次，各党支部书记、各部门负责人把抓意识形态工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，带头做、带头抓、带头管，切实做好了研讨会、报告会、学术讲座等审批报备工作，严格了教材审核程序，认真做好了宗教、邪教等向学�：脱概挪楣ぷ�，扎实做好了校园网等宣传阵地的安全管理工作，把立德树人作为根本任务，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于学院工作全过程和各方面，有效防范和抵御了宗教势力向校园渗透。 （七）加强管理，平安校园建继续保持良好态势。一是制定了年度安全管理工作目标，明确了各部门2020年度安全工作目标管理责任书，并组织落实各项安全措施。二是明确了部门安全工作任务，保证了安全生产工作的针对性和有效性。多次召开院安委会会议，安排部署安全生产工作。三是进一步严格执行安保、后勤、学生管理相关岗位安全巡视、值班清单管理，严密掌握学生动向，加强考勤和纪律检查，及时处置学生违纪等突发事件。四是分组每月进行1次安全隐患排查，及时排除了安全隐患。加强基础设施改造和维护，完善教学实验实训场所、学生食堂、学生宿舍设施和消防设施。五是结合季节特点和教学进展，组织开展师生安全教育，利用校园网、校园广播、宣传栏、LED显示屏等多种形式进行安全提示，逐步提示安全文化水平。实现了2020年未发生任何责任事故，继续保持了学院教育教学秩序和谐稳定。 （八）提升质量，精神文明建设取得新成果。深入开展了全国文明文明城市和全国卫生城市创建工作，全体教职工全部参与了创建分包路段文明志愿者执勤，受到了驻马店市创文办通报表扬。扎实开展了丰富多彩的创建活动，成功创建为首批河南省健康单位和市级文明校园。 （九）强化责任，高质量党建取得实效。召开党员大会顺利完成了学院党委换届工作，成立并选举产生了学院纪律检查委员会。将学院原有的9个党支部重新调整划分为6个，进行了支部委员会改选工作，按照“双带头人”的要求配齐配强了党支部书记，增设了支部纪检委员，切实加强和健全了学院党的基层组织。开展了“星级党支部”创建和“逐支部观摩、整单位提升”等系列活动，推进了党支部标准化规范化建设，第五党支部被驻马店市直工委评定为“五星级党支部”。 （十）落实职教政策，助力脱贫攻坚成效突出。通过开展“手拉手”支部结对共建活动，成立帮扶工作队，开展“一对多”结对精准教育扶贫，向基层农村党支部捐赠了文化扶贫物品和对村民进行了电商、摄影、汽车保养及维护等知识培训，向在校就读农村贫困家庭、建档立卡家庭学生推出就读优惠减免政策，针对农村特困生、家庭困难、极贫困学生，发放就餐补助、困难救助金、申请国家补助，切实将中央、省委、省政府和厅党组大力发展职业教育的各项政策落到实处，助推建档立卡贫困460个学生家庭、4户帮扶对象顺利脱贫和帮扶村成功出列。 四、党风廉政建设 院党委将党风廉政建设工作列入党委重要议事日程，领导班子成员认真履行“一岗双责”，全年召开党委会专题研究全面从严治党工作14次，制定印发了《2020年度党建工作计划》，6名院党委委员分别编入6个党支部，召开了6次党支部书记工作会议，组织召开了2020年度全院党支部书记述责述廉述党建考核会议，把党建工作和业务工作同部署同落实。组织开展了2020年党风廉政教育月活动，共开展4个专题11项活动，结合学院实际，党委印发了3个工作方案，开展了“抓作风、转教风、促学风”活动。选取我省查处的高校基建腐败典型案例，开展了以案促改。修订了《学院采购和招标管理办法》，组织观看了以案促改微视频，召开了新校区建设办公室、人事、财务和总务等职能部门负责人参加的以案促改座谈剖析会，深入查摆工作中存在的风险点，提出预防和改进措施，做到以案为戒，警钟长鸣。学院党委积极支持纪委和支部纪检委员认真履行监督责任，深入开展廉洁教育。2020年，学院给予党内警告处分党员1人，函询党员1人。 五、作风建设 学院领导班子以解决四风为契机，以整风精神集中解决了班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作中自觉发扬党内民主，院领导班子坚持民主集中制，严格按照党委会议事规则和院长办公会议事规则办事，着眼于构建高效的学院治理能力体系，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论的原则，对学院的资金使用、专业建设、职称评定、人才引进、新校区建设等“三重一大”事项均进行了集体研究、民主决策，全年召开党委会15次、院长办公会28次。开展了“整治违反中央八项规定精神问题”专项整治，严格执行各项财经纪律，严控了“三公”经费开支。修订完善了公务用车管理、差旅费管理、公务接待各项制度。班子成员持深入基层、深入一线、深入部门、深入课堂，通过召开座谈会分片调研、问卷调查、听课评教、来信来访等多种道征求意见，始终把接受群众监督贯穿于整个教风校风学风建设和全院干部队建设的始终。通过完善各种调研制度，倾听基层部门和学院教职工的意见和要求，不断改进班子工作，力求做到科学决策，有针对性地开展服务指导。 2020年，虽然亚娱体育各项工作均取得了显著成绩，但与同类先进院校相比还有明显的差距。2021年，学院领导班子有信心有决心在厅党组的正确领导下，着力推动学院高质量发展，为我省交通事业发展和交通强国试点省建设培养更多优秀的技能型人才，以优异成绩迎接建党100周年。
中共亚娱体育委员会 2021年5月8日 |
