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各党支部：

根据省人社厅《关于做好2014年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（豫人社事业函﹝2014﹞6号）和省交通运输厅《关于2014年度综合考核工作的通知》精神，结合学校实际，现就亚娱体育2014年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

年度考核对象为学校在编在岗职工。年度考核在学校党委领导下进行，由学校人劳处和党政办公室共同组织。学校领导班子及现职处级干部的考核按省厅的要求进行；中层干部的年度考核由人劳处和党政办公室共同组织；其他人员的年度考核由所在党支部负责。

二、考核内容

年度考核内容：按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；能，是指履行职责的业务素质能力；勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益；廉，是指廉洁自律方面的表现。对中层干部着重考核思想政治建设、管理水平、工作实绩、完成重点任务、党风廉政建设等情况；其他人员主要结合岗位职责、工作任务，以个人业绩为重点进行考核。

三、考核等次

年度考核等次分为优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等次。

根据亚娱体育2014年招生文件精神，未完成年度招生任务的教职工当年年度考核不得确定为优秀等次。

四、考核程序

（一）个人总结述职

被考核对象要对照岗位职责、目标完成情况、考核内容和考核标准，实事求是地撰写述职报告，并在会上进行述职。

（二）民主测评

中层干部的民主测评由学校统一组织，其他人员的民主测评由所在党支部组织。

（三）推荐等次

各党支部在所在部门考核基础上，按照所给出的各支部优秀人数（见附件）进行测评，并将民主测评结果报学校人劳处。

五、考核要求

各党支部组织召开会议，传达学习年度考核文件，个人写出工作总结或述职报告，并在党支部会议上述职，接受民主测评，于2015年1月27日前将年度考核表（学校网站下载）及支部考核意见报学校人劳处。学校中层干部的考核时间另行通知。

各党支部、各部门要高度重视年度考核工作，切实加强领导，实事求是，以认真负责的态度做好2014年度考核工作。

                                      2015年1月22日

附件：

各支部年度考核优秀人数分配